Als ondernemer, directeur of leidinggevende kom je in de praktijk voor allerlei situaties te staan, waarin je als leidinggevende in actie moet komen. En de vraag is dan welke aanpak het beste past.
Hoe ga je in deze tijd van crises, oplopende inflatie en arbeidsmarkt schaarste als werkgever om met de beloning(en) en inkomen van je werknemers? Wat kun je of moet je doen?
Door de implementatie van twee Europese Richtlijnen hebben Nederlandse werkgevers en werknemers te maken met belangrijke nieuwe regels.
